关于“违规收送礼品礼金”的问题，这主要涉及到党纪国法以及职业道德的规范。违规收送礼品礼金通常包括以下几个方面：

1. 主体身份：违规收送礼品礼金的行为主体可以是公职人员、企业员工，也可以是其他一般公民。不同主体身份，其所面临的法律后果和纪律处分也会有所不同。

2. 行为性质：

   • 公职人员：对于公职人员而言，违规收送礼品礼金可能构成违反党纪政纪的行为，甚至可能触犯刑法中的受贿罪。这主要取决于收送礼品礼金的价值、频率、目的以及是否影响了公正执行公务等因素。
   • 企业员工：企业员工违规收送礼品礼金，可能违反企业的廉洁规定，损害企业利益和形象。情节严重的，还可能构成商业贿赂等违法犯罪行为。
   • 一般公民：一般公民之间违规收送礼品礼金，如果不涉及违法犯罪行为，通常不涉及法律层面的处理，但可能受到道德谴责。然而，如果以非法占有为目的，通过虚构事实等手段骗取他人礼品，达到一定数额可能构成诈骗罪。

3. 处理方式：

   • 公职人员：根据情节轻重，可能面临党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分；同时，还可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。如果构成受贿罪，还将依法追究刑事责任。
   • 企业员工：企业内部可能给予警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理。如果构成商业贿赂等违法犯罪行为，将依法追究刑事责任。
   • 一般公民：如果不涉及违法犯罪行为，通常进行道德谴责；如果构成诈骗罪等犯罪行为，将依法定罪量刑。

4. 预防与监管：

   • 对于公职人员和企业员工而言，应加强廉洁教育和监督管理，建立健全相关制度和机制，如定期开展廉洁教育、设立举报渠道等。
   • 对于一般公民而言，应提高法律意识和道德水平，自觉抵制违规收送礼品礼金的行为。

综上所述，违规收送礼品礼金是一个涉及多个方面和层次的问题。无论是公职人员、企业员工还是一般公民，都应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，共同营造风清气正的社会环境。如果你或身边的人面临相关问题，建议及时向我咨询，以便更好地了解具体的法律责任和后果。