罪犯在监狱中若因工作原因受伤，也是可以获得工伤补偿的。以下是对罪犯工伤补偿标准的详细解答：
一、法律依据与责任主体
根据《罪犯工伤补偿办法（试行）》及相关法律法规，罪犯在劳动中受伤的基本权利受法律保护。工伤补偿的责任主体主要是监狱等执行机关，它们有责任为受伤的罪犯提供必要的医疗救治、康复服务及相应的工伤补偿。
二、工伤认定范围
应当认定为工伤的情形：
- 在日常劳动、生产或监狱临时指派、同意的劳动中受伤。
- 经监狱安排或同意，从事与生产相关的发明创造或技术革新时受伤。
- 在紧急情况下，为监狱工作或抢险救灾而受伤。
视同工伤的情形：
- 服刑期间因长期在特定环境中工作而患职业病，如尘肺病。
不得认定为工伤的情形：
- 因犯罪行为或自伤自残导致的伤残或死亡。
- 因酗酒斗殴造成的伤残或死亡。
三、认定和鉴定程序
- 提出申请：工伤发生后，所在监区需及时向监狱提出工伤申请报告，并由监狱上报至省（自治区、直辖市）监狱管理局。
- 调查核实：监狱将组织专门人员对事故进行调查，以核实是否符合工伤认定条件。
- 申请鉴定：被认定为工伤的罪犯，将由监狱管理局劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，鉴定标准按国家标准执行。
四、补偿待遇
- 医疗待遇：治疗工伤所需的费用由监狱承担，罪犯需在指定医疗机构接受治疗。
- 伤残补助金：
- 因工伤残的罪犯，被评残为1-4级的，服刑期间劳动酬金照发。办理保外就医、假释和刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为：一级36个月、二级32个月、三级28个月、四级24个月的本人劳动酬金加基本生活费。
- 被评残为5-10级的，服刑期间安排适当劳动，并享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，同样发给一次性伤残补助金，标准为：五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：若罪犯因工死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依据当地规定执行，通常包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例发给无劳动能力亲属的供养亲属抚恤金，以及48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。
五、争议处理与特殊情况
- 如对工伤认定、劳动能力鉴定结论或补偿金额有异议，罪犯或其家属可在规定时间内向上一级监狱管理机关申请重新鉴定或复议。
- 对于故意自伤自残、蓄意制造事故或在非劳动时间、非指定劳动场所发生的伤亡，通常不被认定为工伤，也不享受工伤补偿待遇。
综上所述，罪犯在监狱中的工伤补偿问题涉及多个方面，包括法律依据、责任主体、工伤认定范围、认定和鉴定程序以及补偿待遇等。在处理相关问题时，建议咨询专业法律人士以确保合法权益得到保障。