公司禁止的行为主要包括董事、监事、高级管理人员的不当行为，以及职场中的一些通用禁忌。

一. 董事、监事、高级管理人员禁止的行为

1. 侵占公司财产、挪用公司资金：这是严重的违法行为，不仅损害了公司的利益，也违反了基本的职业操守。
2. 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储：此行为违反了公司财务的透明性和合规性要求。
3. 利用职权贿赂或者收受其他非法收入：这不仅是道德上的败坏，也触犯了法律，可能导致刑事责任。
4. 接受他人与公司交易的佣金归为己有：此行为违背了公司的利益，也损害了交易的公平性。
5. 擅自披露公司秘密：公司秘密是公司的核心竞争力之一，擅自披露可能给公司带来不可估量的损失。
6. 违反对公司忠实义务的其他行为：这是一个兜底条款，涵盖了所有可能违反公司忠实义务的行为。

法律依据为《中华人民共和国公司法》第一百八十一条，明确列举了上述禁止行为。

二. 职场中的通用禁忌

1. 不正当男女关系：在职场中，个人感情应当与工作分开，避免过于亲密的身体接触和言语挑逗，以及发送暧昧信息或不当的笑话。这些行为不仅影响职场氛围，也可能引发纠纷。
2. 搞特殊行为：职场应当坚持人人平等的原则，禁止因高管或特殊身份而享有特权。这种行为会削弱团队的凝聚力，影响绩效。
3. 以权谋私：利用手中权力从合作伙伴或应聘者那里获取个人好处的行为是被绝对禁止的。这种行为不仅违反了职业道德，也可能触犯法律。

这些禁忌虽然可能因公司文化而异，但通常都是职场中不可触碰的红线。

综上所述，公司禁止的行为涵盖了董事、监事、高级管理人员的不当行为，以及职场中的一些通用禁忌。这些禁止行为是为了维护公司的利益、职场的公平和秩序，以及员工的职业道德和操守。我建议每位员工都应严格遵守这些规定，共同营造一个健康、和谐、有序的工作环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。