离职时，您需要从用人单位获取一系列重要的材料以确保您的权益得到妥善保障。以下是一份详细的离职所需材料清单，以及相关的注意事项：

一、离职证明材料

1. 离职证明：

   • 由用人单位出具，证明您与公司的劳动关系已经终止。
   • 离职证明应包含您的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等基本信息。
   • 离职证明是办理后续手续（如失业登记、社保转移等）的重要凭证。

2. 劳动合同终止/解除通知书：

   • 如果您的劳动合同是固定期限的，到期终止时应有此通知书。
   • 如果是双方协商一致解除或单方面解除（如辞职、辞退），也应有相应的通知书。

二、社保与公积金相关材料

1. 社保缴费证明：

   • 证明您在公司期间的社保缴费情况。
   • 对于后续社保的接续、转移或补缴有重要作用。

2. 公积金提取/转移证明：

   • 如果您打算提取公积金或将其转移到新单位，需要此证明。
   • 公积金管理中心会根据此证明为您办理相关手续。

3. 《企业员工离职“一事联办”登记表》（如适用）：

   • 部分地区可能要求填写此表，用于办理社保、档案等事项的联办。

三、工资与福利结算材料

1. 工资结算单：

   • 证明您离职时的工资已经结清。
   • 包括最后一个月的工资、奖金、补贴等。

2. 未休假期补偿证明（如适用）：

   • 如果您有未休的年假、加班假等，应获得相应的补偿或折算成工资发放。

3. 其他福利结算证明（如适用）：

   • 如年终奖、绩效奖金、股票期权等的结算证明。

四、档案与户口迁移材料

1. 档案转出证明/调档函：

   • 如果您需要将档案转移到新单位或人才交流中心，需要此证明。
   • 用人单位应协助您办理档案转出手续。

2. 户口迁移证明（如适用）：

   • 如果您的户口挂靠在用人单位，离职时需要办理户口迁移手续。

五、其他注意事项

• 离职前与用人单位沟通：确保所有离职手续都已办妥，避免后续出现纠纷。
• 保留好所有原始凭证：如离职证明、社保缴费证明等，以备不时之需。
• 及时办理相关手续：如失业登记、社保转移等，以免影响您的权益。

综上所述，离职时需要拿到的材料包括离职证明、社保与公积金相关材料、工资与福利结算材料以及档案与户口迁移材料等。请务必妥善保管这些材料，并及时办理相关手续以确保您的权益得到保障。