在办理职工退休手续时，通常不需要提供劳动合同。退休手续的办理主要依据的是参保人员的社保缴纳记录、个人身份信息以及相关的退休审批表格等材料。

具体来说，办理退休所需的核心材料通常包括：

1. 参保人员的人事档案，用于确认其工作经历和社保缴纳情况。
2. 参保人员签字、单位盖章的退休审批表，这是退休申请的正式文件。
3. 身份证和户口本的复印件，用于核实退休人员的身份信息。
4. 对于特殊退休情况，如病退或特殊工种提前退休，还需要提供额外的证明材料，如劳动能力鉴定结论、特殊工种提前退休申请等。

劳动合同在职工的工作生涯中确实扮演着重要角色，它规定了职工与用人单位之间的权利义务关系。但在退休手续的办理过程中，主要关注的是职工的社保缴纳记录和身份信息，而不是他们与用人单位之间的具体合同条款。

因此，如果您或您身边的人正在准备办理退休手续，建议重点准备上述提到的核心材料，并确保所有信息的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保机构或退休审批部门。