同事因打你导致耳膜穿孔流血，赔偿金额需根据实际情况综合考量，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。以下是对此问题的详细分析：

一. 赔偿金额的构成

1. 医疗费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。你需要提供因耳膜穿孔流血而产生的所有医疗费用单据。

   • 例如，你因治疗耳膜穿孔而产生的挂号费、检查费、药费、手术费等，都应计入医疗费中。

2. 误工费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。你需要提供因受伤而误工的时间证明以及你的收入证明。

   • 例如，如果你因耳膜穿孔而需要请假休息，导致收入减少，那么这部分减少的收入应计入误工费中。

3. 精神损害赔偿：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。耳膜穿孔流血可能给你带来精神上的痛苦，因此你可以主张精神损害赔偿。

   • 例如，你因耳膜穿孔而遭受的精神压力、恐惧、焦虑等，都可以作为主张精神损害赔偿的依据。

二. 赔偿金额的确定

赔偿金额的具体数额需要双方协商，或者通过法律程序由法院根据证据和法律规定进行判决。在协商或诉讼过程中，你可以根据上述赔偿金额的构成，提供充分的证据来支持你的主张。

三. 我的建议

1. 收集证据：首先，你需要收集所有与耳膜穿孔流血相关的医疗证据、费用单据、误工证明等，以便在协商或诉讼中使用。

2. 与同事协商：在收集到充分证据后，你可以尝试与同事进行协商，看是否能够达成赔偿协议。

3. 法律途径：如果协商不成，你可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求同事赔偿你的损失。

综上所述，赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。我建议你先收集证据，然后与同事进行协商，如果协商不成，再通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。