每个月加班时间不能超过36小时。这一规定来源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体解释如下：

1. 法律规定：

   • 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 具体解释：

   • 正常情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
   • 加班需要用人单位与工会和劳动者协商，且不得违反法律规定的最长加班时间。
   • 每月加班时间累计不得超过36小时，这是法律设定的上限。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如因生产经营需要且能够保障劳动者身体健康，可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，且每月累计不得超过36小时。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位违反法律规定，安排劳动者超时加班，可能需要承担法律责任，包括支付加班费、赔偿劳动者损失等。

因此，劳动者应了解自己的权益，合理安排工作与休息，避免超时加班。如果用人单位有违反法律规定的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。