当然可以，失地农民女性52岁仍然可以签订劳动合同。下面我为您详细解释：

1. 劳动合同签订的年龄限制：

   • 根据我国《劳动合同法》的规定，并没有明确设定签订劳动合同的年龄上限。只要劳动者具有劳动能力，且用人单位愿意与其签订劳动合同，双方达成一致意见，就可以签订劳动合同。

2. 失地农民的身份问题：

   • 失地农民在失去土地后，往往面临就业转型的问题。但他们作为劳动者，仍然享有与其他劳动者同等的权利，包括签订劳动合同的权利。

3. 实际考虑因素：

   • 虽然法律上没有明确限制，但在实际签订劳动合同时，用人单位可能会考虑劳动者的年龄、健康状况、工作能力等因素。因此，52岁的失地女性农民在寻找工作时，可能需要更加注重展示自己的工作经验、技能和健康状况，以增加被录用的可能性。

4. 劳动合同的内容与保障：

   • 在签订劳动合同时，应确保合同内容合法、公平，并明确双方的权利和义务。特别是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的条款，应详细约定并严格遵守。

综上所述，失地农民女性52岁完全有能力也有权利签订劳动合同。在签订劳动合同时，建议注重合同内容的合法性和公平性，并尽量展示自己的优势和价值，以增加被录用的机会。如果您在签订劳动合同过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询。