原企业破产了，挂靠别的企业交养老金是不合法的。下面我来详细解释这一结论：

首先，从法律角度来看，挂靠别的企业交养老金涉及到虚构劳动关系，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并建立真实的劳动关系。挂靠行为本质上是一种欺诈，不仅损害了挂靠企业的利益，也可能对社保基金造成损失。

其次，挂靠交养老金还存在诸多风险。例如，由于挂靠企业与被挂靠人员之间并不存在真实的劳动关系，因此一旦发生纠纷，被挂靠人员的权益很难得到保障。此外，挂靠行为还可能涉及到偷税漏税等违法行为，进一步增加了法律风险。

最后，对于原企业破产的情况，员工应该通过合法的途径来处理自己的社保问题。一般来说，企业破产时，员工的社保关系会由相关部门进行妥善处理。如果员工需要继续缴纳社保，可以选择以个体身份参保或者寻找新的工作单位进行续缴。

综上所述，原企业破产了挂靠别的企业交养老金是不合法的，且存在诸多风险。建议员工通过合法的途径来处理自己的社保问题，以保障自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。