个人给个人干活时，通常不属于传统意义上的劳动关系，因此申请工伤劳动鉴定可能会比较复杂。但根据具体情况，还是有一些途径可以尝试的。以下是我为你整理的一些建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要明确你与雇主之间的法律关系。如果是个人之间形成的劳务关系，那么可能无法直接按照工伤流程进行鉴定和赔偿。
   • 如果能证明你与雇主之间实际上存在劳动关系（比如有固定的上下班时间、工作任务、工资支付等），那么你可以尝试按照工伤流程进行申请。

2. 收集证据：

   • 无论法律关系如何，收集证据都是非常重要的。你应该尽可能收集与你的工作、受伤情况相关的证据，如工作记录、聊天记录、支付记录、现场照片、医疗记录等。

3. 尝试与雇主协商：

   • 在明确法律关系并收集足够证据后，你可以尝试与雇主进行协商，看是否能够就赔偿问题达成一致。

4. 申请工伤认定：

   • 如果你认为你与雇主之间存在劳动关系，并且你的受伤符合工伤的条件，那么你可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定。在申请时，你需要提交相关证据和材料，并按照流程进行申请。

5. 寻求法律援助：

   • 如果在协商和申请工伤认定的过程中遇到困难，或者你对相关法律程序不熟悉，你可以寻求法律援助。你可以向当地的法律援助机构咨询，或者直接联系我，我会为你提供专业的法律帮助。

6. 考虑诉讼途径：

   • 如果协商和申请工伤认定都未能解决问题，那么你可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。你可以向当地的法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。

总之，个人给个人干活时申请工伤劳动鉴定确实比较复杂，但并非完全没有途径。你需要明确法律关系、收集证据、尝试与雇主协商，并考虑申请工伤认定或寻求法律援助。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。