老板欠薪并不一定会坐牢，这取决于具体的情况和老板的行为。

在大多数情况下，老板欠薪属于劳动纠纷，是民事范畴的问题，一般不涉及刑事责任，因此不会直接导致老板坐牢。劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维权，要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

然而，也存在一些特殊情形。如果老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，那么老板的行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而面临刑事处罚。根据法律规定，这种情况下，老板可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并可能并处罚金。如果造成了严重后果，刑期还可能会更长。

此外，如果是单位犯了拒不支付劳动报酬罪，单位也要被判处罚金，并且其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照法律规定受到处罚。

因此，老板欠薪是否会坐牢，关键在于老板的行为是否构成了拒不支付劳动报酬罪。如果老板只是暂时无力支付工资，并没有逃避支付或者恶意拖欠的行为，那么就不会面临坐牢的风险。但如果老板有恶意拖欠、逃避支付等违法行为，那么就有可能受到法律的制裁。

总之，劳动者在遇到老板欠薪的情况时，应该及时收集证据，通过合法途径维权。如果老板的行为构成了犯罪，劳动者也可以向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。