工伤等级鉴定和劳动能力鉴定存在明显区别。以下是对两者的详细分析：

一. 鉴定目的不同

1. 工伤等级鉴定：其主要目的是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，即判断该伤害是否因工作原因导致，为后续工伤待遇的享受提供前提依据。简单来说，就是确认是否因工受伤。
2. 劳动能力鉴定：旨在评估职工因工伤或患病等导致的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度，以便确定其劳动能力丧失的具体情况。这是为了了解职工在受伤或患病后的工作能力。

二. 鉴定时间不同

1. 工伤等级鉴定：一般是在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，由单位或职工等在规定时间内提出申请。
2. 劳动能力鉴定：通常是在职工经治疗伤情相对稳定后进行，若存在残疾、影响劳动能力的情况，则需开展此项鉴定。这意味着劳动能力鉴定是在治疗结束后，伤情基本稳定时进行的。

三. 鉴定结果的作用不同

1. 工伤等级鉴定结果：用于认定是否属于工伤，是享受工伤待遇的基础。只有被认定为工伤，职工才能享受相应的工伤待遇。
2. 劳动能力鉴定结果：直接关系到职工能够获得的伤残待遇等级和具体补偿标准，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的确定。这是决定职工能获得多少赔偿的重要依据。

四. 法律依据

• 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一条例明确了劳动能力鉴定的时机和目的。

综上所述，工伤等级鉴定和劳动能力鉴定在鉴定目的、鉴定时间、鉴定结果的作用等方面都存在明显的区别。两者虽然有一定的联系，但各自独立，不可混淆。如有进一步需要，您可以继续咨询我。