实习期内违法未处理确实可能影响转正。具体来说，这种情况可能会从以下几个方面对转正产生影响：

1. 公司规章制度：

   • 很多公司都有明确的规章制度，规定员工在实习期内必须遵守法律法规和公司规定。如果实习期内存在违法行为且未处理，公司可能会依据规章制度，认为该实习生不符合转正要求。

2. 职业道德和操守：

   • 对于某些特定行业，如法律、金融等，职业道德和操守尤为重要。实习期内违法未处理可能会被视为职业道德有问题，从而影响转正评估。

3. 公司声誉和风险：

   • 公司需要考虑自身的声誉和风险。如果实习生存在违法行为，公司可能会担心该行为会对公司造成负面影响，或者担心未来该员工可能再次违法，给公司带来法律风险。

4. 劳动合同和法律规定：

   • 虽然实习合同可能不同于正式劳动合同，但实习期间的行为同样受到劳动法和相关法律法规的约束。如果实习生的违法行为涉及到劳动法或相关法律法规，公司可能会依据法律规定拒绝转正。

因此，建议实习生在实习期间严格遵守法律法规和公司规定，避免任何违法行为。如果确实存在违法行为，应尽快处理并主动向公司说明情况，以降低对转正的不利影响。同时，公司也应明确实习期间的考核标准和转正要求，确保评估的公正性和准确性。