女职工的实际产假天数由《女职工劳动保护特别规定》中的基础产假98天与各地方根据实际情况制定的额外生育假共同构成，具体天数需参照当地的具体规定。
详细分析如下：
基础产假规定：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。这98天包括产前可以休假的15天、产后实际休息时间80天（考虑到产前休假和特别增加的3天产假用于鼓励母乳喂养）以及特别增加的3天产假用于鼓励和支持母乳喂养。
- 若难产，产假可增加15天。
- 生育多胞胎时，每多一个婴儿，产假增加15天。
- 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方计划生育条例的影响：
- 除国家层面的规定外，各地方还会结合实际情况出台相应的计划生育条例，对产假天数进行进一步的延长。例如，北京、上海、广东等地均规定女方在享受国家规定的产假基础上，还可额外享受生育假，延长时间根据地方规定不同，一般在30-80天不等。
因此，女职工在实际享受产假时，应综合考虑国家层面的基础产假规定以及地方计划生育条例的额外延长规定。如果你需要了解具体地区的产假天数，可以直接向我咨询，我会根据你所在地区的具体规定为你提供准确的解答。