理发店股东是否属于竞业人员，需要具体情况具体分析。

首先，我们要明确“竞业人员”的定义。一般来说，竞业人员是指那些与公司存在竞争关系，或者可能因个人行为而损害公司利益的人员。这种竞争关系可能体现在同行业内的业务竞争，或者因掌握公司商业秘密而可能泄露给竞争对手等方面。

接下来，我们分析理发店股东的情况：

1. 如果理发店股东仅持有股份，不参与实际经营：

   • 在这种情况下，股东主要享有的是股权带来的收益权，而不直接参与理发店的日常运营和决策。因此，他们通常不会被视为竞业人员，除非他们有其他行为（如另行开设同类理发店）表明他们与公司存在竞争关系。

2. 如果理发店股东同时担任公司高管或关键岗位：

   • 如果股东不仅持股，还直接参与理发店的经营管理，如担任店长、技术总监等关键职位，那么他们就可能接触到公司的商业秘密和客户资源。在这种情况下，如果他们在任职期间或离职后的一定时间内，利用这些资源和信息另行开设或加入其他理发店，就可能被视为竞业人员。

3. 考虑公司章程或协议中的约定：

   • 有些公司在章程或股东协议中会明确约定竞业禁止条款，即禁止股东在一定时间内从事与公司业务相竞争的活动。如果理发店股东违反了这些约定，就可能被视为竞业人员，并承担相应的法律责任。

综上所述，理发店股东是否属于竞业人员，取决于他们的具体行为、身份以及公司章程或协议中的约定。因此，在判断时，我们需要综合考虑各种因素，并依据相关法律法规和合同条款进行具体分析。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。