针对您提出的“重伤2级赔付标准是多少”的问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关规定。以下是关于工伤重伤二级赔偿标准的详细解答：

一、工伤重伤二级的主要赔偿项目

1. 医疗费：

   • 工伤保险基金会按照实际花销来支付，即实报实销。这包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月准时发放。这通常不超过12个月，但在特殊情况下可以延长。

3. 一次性伤残补助金：

   • 为25个月本人工资。这里的“本人工资”是指工伤前12个月的平均月缴费工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若职工主动提出解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金。具体标准由各地政府根据实际情况制定。

5. 护理费：

   • 根据生活自理程度分等级支付。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

二、其他可能的赔偿项目

• 伤残津贴：

  • 如果保留劳动关系但退出工作岗位，按月支付伤残津贴。具体标准依据伤残等级确定。

• 康复治疗费、辅助器具费等：

  • 根据实际情况，可能还包括康复治疗费、辅助器具费等其他相关费用。

三、赔偿标准的计算与申请

• 赔偿标准需结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等具体情况进行计算。
• 建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额，并通过合法途径维护自身权益。

综上所述，工伤重伤二级的赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费以及其他可能的赔偿项目。具体数额需根据实际情况和当地政策进行计算。如有需要，建议咨询专业律师或相关部门以获取更准确的帮助和指导。