在我国，女性权益受到全方位、多层次的法律保障。以下是对女性权益保障的详细分析：
一. 法律基础与核心权利
宪法保障：
- 《中华人民共和国宪法》明确规定妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利，为女性权益保护提供了最高法律依据。
专门法律保障：
- 《中华人民共和国妇女权益保障法》是专门保护妇女权益的基本法，详细规定了妇女在各个领域应享有的权利，并明确了相应的保护措施和法律责任。
其他相关法律法规：
- 《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》强调男女平等的就业权利，禁止性别歧视，并对女职工在特殊生理时期的劳动保护作出具体规定，如经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护，以及不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资或解除劳动合同等。
- 《中华人民共和国婚姻法》（现为《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编）保障妇女在婚姻家庭中的平等地位，规定了夫妻财产分割时照顾女方权益的原则。
二. 具体措施与保护机制
完善法律法规体系：
- 不断修订和完善相关法律法规，以适应社会发展和女性权益保护的新需求。
- 加强法律的宣传和教育，提高全社会对女性权益的认识和尊重。
加强执法和监督：
- 劳动保障监察部门加大监督检查力度，依法查处用人单位的性别歧视行为。
- 设立专门的监督机构或渠道，接受社会对女性权益保护工作的监督和反馈。
促进女性参与社会发展：
- 政府和社会各界积极开展针对女性的职业技能培训，提高女性的就业能力和职业素养。
- 提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助女性制定合理的职业规划。
加强女性健康保障：
- 完善女性健康服务体系，为女性提供全方位、全生命周期的健康服务。
- 加强女性健康宣传教育，提高女性的自我保健意识和能力。
提供维权途径：
- 当女性权益受到侵害时，可以通过向公安机关报案、向人民法院提起诉讼、向妇联等社会组织寻求帮助以及申请法律援助等多种途径维护自身权益。
综上所述，我国通过构建完善的法律体系、加强执法和监督、促进女性参与社会发展、加强女性健康保障以及提供多样的维权途径等多方面的努力，切实保障了女性的各项权利。然而，随着社会的不断发展，我们仍需继续努力，不断完善和优化相关措施，以确保女性权益得到更加全面和有效的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。