国有企事业单位延迟退休的具体开始年份并未在现有法律法规中明确规定。关于延迟退休的政策，国家会根据人口结构变化、就业情况、经济社会发展等多方面因素进行综合考虑，并通过相关程序进行决策和公布。

一. 延迟退休政策背景

• 随着我国人口老龄化的加剧，养老保险负担逐渐加重，延迟退休成为缓解养老压力的一种可能方式。
• 延迟退休政策涉及广大职工的切身利益，需要谨慎决策，并考虑多方面因素。

二. 现有法律法规情况

• 目前，我国并未在法律法规中明确规定国有企事业单位延迟退休的具体开始年份。
• 延迟退休政策的实施需要依据国家相关部门的决策和公布，并通过相应的法律法规进行规范。

三. 政策实施的可能性和趋势

• 延迟退休政策可能会在未来某个时间点实施，但具体时间尚未确定。
• 政府可能会根据经济社会发展情况和人口结构变化，适时推出延迟退休政策。

我建议您关注国家相关部门发布的最新政策公告，以了解延迟退休政策的最新动态。同时，您也可以根据自身情况和工作需要，提前规划自己的职业生涯和退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。