关于“滥用职权构成论证”的撰写，我们可以从以下几个方面进行：
一、滥用职权的定义
滥用职权，通常指的是公职人员或其他具有特定职权的人员，在履行职务过程中，故意违背法律、法规、规章或者超越其职权范围，以权谋私、徇私舞弊、玩忽职守等行为，导致公共利益、他人合法权益受到损害的行为。
二、滥用职权的构成要件
主体要件：滥用职权的主体必须是具有特定职权的人员，如国家机关工作人员、国有企业管理人员等。
行为要件：滥用职权的行为必须是在履行职务过程中实施的，且该行为违背了法律、法规、规章或者超越了职权范围。
目的要件：滥用职权的行为通常是为了谋取私利、徇私舞弊或者玩忽职守，而非为了公共利益或者正当目的。
结果要件：滥用职权的行为必须导致了公共利益、他人合法权益的损害，这是滥用职权行为的法律后果。
三、滥用职权的论证方法
事实论证：通过收集、整理相关证据，证明滥用职权行为的存在。这些证据可以包括书证、物证、证人证言、视听资料等。
法律论证：依据相关法律法规，对滥用职权行为进行法律分析。需要明确指出滥用职权行为违反了哪些法律条款，以及这些条款的具体内容和法律后果。
逻辑论证：运用逻辑推理的方法，分析滥用职权行为的因果关系。需要阐述滥用职权行为是如何导致公共利益、他人合法权益受损的，以及这种损害与滥用职权行为之间的直接联系。
四、滥用职权的法律责任
滥用职权行为一旦构成，将依法承担相应的法律责任。这包括行政责任、刑事责任等。具体责任形式取决于滥用职权行为的性质、情节和后果等因素。
综上所述，滥用职权的构成论证需要从定义、构成要件、论证方法和法律责任等多个方面进行综合考虑和分析。在撰写论证时，应确保事实清楚、证据确凿、法律依据充分、逻辑推理严密，以充分证明滥用职权行为的存在和法律责任。