在保险公司中，法律合规部门是否属于干部岗，这个问题并不能一概而论，因为它取决于公司的具体组织架构、岗位设置以及人事管理制度。不过，我可以从一般性的角度来为你解析这个问题。

首先，我们需要明确“干部岗”的定义。在不同的公司和组织中，“干部岗”可能有着不同的含义和标准。一般来说，它可能指的是具有一定管理职责、决策权力或领导地位的岗位。

接下来，我们来看保险公司的法律合规部门。这个部门是保险公司中非常重要的一个组成部分，主要负责处理公司的法律事务、风险管理和合规管控等工作。由于这些工作的专业性和重要性，法律合规部门通常需要配备具有法律、风险管理等相关专业背景的人员。

在法律合规部门中，岗位的设置和职责的划分也会因公司的不同而有所差异。有些公司可能会将法律合规部门设置为一个相对独立的部门，拥有较高的管理地位和决策权力；而有些公司则可能会将其与其他部门合并，或者将其置于较低的管理层级。

因此，要判断保险公司的法律合规部门是否属于干部岗，我们需要具体了解该公司的组织架构、岗位设置以及人事管理制度。如果法律合规部门在公司中具有较高的管理地位和决策权力，且岗位设置和职责划分也符合干部岗的标准，那么我们可以认为它属于干部岗。反之，则可能不属于干部岗。

总的来说，保险公司的法律合规部门是否属于干部岗是一个相对复杂的问题，需要根据具体情况来判断。如果你对某个具体公司的法律合规部门岗位情况有疑问，建议直接咨询该公司的相关部门或人事管理人员以获取准确的信息。