实习协议书对公司确实有影响。以下是对这一问题的详细分析：
明确双方权利与义务：实习协议书作为一份法律文件，明确规定了实习生与公司之间的权利与义务。这有助于双方在实习期间明确各自的职责和期望，减少因沟通不畅或理解偏差而引发的纠纷。
规范公司行为：实习协议书对公司行为进行了规范，确保公司在处理与实习生相关的事务时，能够遵循法律法规和协议约定，不得随意侵犯实习生的合法权益。例如，公司需按照协议约定的薪酬标准、工作时间和劳动条件等对待实习生。
降低法律风险：通过签订实习协议书，公司可以在一定程度上降低法律风险。若实习生在实习期间发生意外或纠纷，公司可以依据协议条款进行维权或应对，避免因缺乏法律依据而陷入被动境地。
提升公司形象：签订实习协议书还体现了公司对实习生的重视和尊重，有助于提升公司的社会形象和声誉。这对于公司吸引和留住优秀人才、建立良好雇主品牌具有重要意义。
然而，也需要注意的是，实习协议书的内容必须合法、合理，且不得违反相关法律法规的规定。否则，一旦协议条款被认定为无效或违法，公司可能会面临法律制裁和声誉损失等风险。
综上所述，实习协议书对公司具有多方面的影响，包括明确双方权利与义务、规范公司行为、降低法律风险以及提升公司形象等。因此，在签订实习协议书时，公司应谨慎对待，确保协议内容合法、合理且有效。