涉企案件规范性，主要是指涉及企业的案件在处理过程中应当遵循的法律法规、规章制度以及行业规范，确保案件的办理公正、合法、有序。

一. 法律法规的遵循

1. 法律基础：涉企案件首先必须严格遵守国家颁布的各项法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。这些法律为涉企案件提供了基本的法律框架和处理原则。
2. 具体规定：在处理涉企案件时，还需特别关注与企业经营相关的具体法律规定，如企业注册、合同履行、知识产权保护等方面的法律条款。这些规定确保了案件处理的合法性和公正性。

二. 规章制度的遵守

1. 内部规章：企业内部制定的各项规章制度也是涉企案件规范性的重要组成部分。这些规章应当符合法律法规的要求，并在企业内部得到严格执行。
2. 外部规范：除了内部规章外，企业还需遵守行业协会、监管机构等外部机构制定的相关规范和标准。这些外部规范为企业的行为提供了指导和约束。

三. 行业规范的遵循

1. 行业标准：在特定行业内，往往存在着一套被广泛接受和遵循的行业标准。涉企案件在处理过程中应当参考这些行业标准，确保案件处理的合理性和专业性。
2. 行业惯例：除了明确规定的行业标准外，还有一些长期形成的行业惯例。这些惯例虽然不具有强制约束力，但在实际操作中往往具有重要的参考价值。

综上所述，涉企案件规范性是确保案件处理公正、合法、有序的重要保障。在处理涉企案件时，应当严格遵守法律法规、规章制度以及行业规范，确保企业的合法权益得到有效保护。同时，企业也应当加强自身的规范建设，提高法律意识和风险防范能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。