网约车要求一天500元误工费需视具体情况而定，不能一概而论。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 误工费的法律依据

1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二. 网约车误工费的具体分析

1. 固定收入情况：如果网约车司机有固定收入，并且能够提供相关证明（如工资单、银行流水等），那么误工费应按照实际减少的收入计算。一天500元的要求需要与其实际收入减少情况相符。
2. 无固定收入情况：如果网约车司机无固定收入，则需要根据其最近三年的平均收入来计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。此时，一天500元的要求可能需要根据具体情况进行调整。
3. 证据要求：无论网约车司机是否有固定收入，都需要提供充分的证据来支持其误工费的主张，如医院出具的误工时间证明、收入证明等。

三. 实际案例考虑

• 例如，如果网约车司机因交通事故受伤，导致无法工作，其误工费应根据上述法律规定进行计算。如果司机主张一天500元的误工费，但无法提供充分的证据来支持这一主张，那么这一要求可能不会被法院支持。

综上所述，网约车要求一天500元误工费不能简单地被接受或拒绝，而需要根据具体情况进行分析和判断。我建议网约车司机在主张误工费时，应提供充分的证据来支持其主张，并咨询专业律师以确保其权益得到妥善维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。