可以。富士康离职厂牌是否可以自己留着，这个问题可以从法律和富士康公司规定两个角度来分析：
一. 从法律角度分析
不构成违法犯罪行为：根据公开发布的法律咨询内容，离职后不交还厂牌并不构成违法犯罪行为。法律上并未明确规定离职后必须交还厂牌，因此不交还厂牌并不会导致法律责任。
不影响工资发放：富士康自离不交厂牌不影响工资发放，这是基于入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有员工进行了告知的，那么这一规定是有效的。
二. 从富士康公司规定角度分析
公司管理规定：根据富士康的管理规定，离职后应交还厂牌。不交还厂牌可能会对公司管理造成一定困扰，例如无法准确追踪离职员工的出入记录等。
特殊情况处理：如果是自离不跑单的话，通常不用交厂牌，直接离职即可。但如果住宿舍且没有自离单，保安看到行李可能不会放行。如果是跑单的话，不管是自离单还是离职单，都是需要上交厂牌的。此外，如果厂牌丢失，可能会需要支付一定的费用。
三. 我的观点与建议
遵守公司规定：虽然从法律角度看，不交还厂牌不构成违法犯罪，但建议遵守公司的管理规定，交还厂牌以维护良好的职业道德和个人信誉。
避免潜在影响：如果公司因未交还厂牌而采取某些措施，可能会影响到个人的名誉或未来的职业发展。因此，建议在离职时与公司协商并妥善处理相关事宜。
综上所述，富士康离职厂牌可以自己留着，但从维护个人信誉和避免潜在影响的角度出发，建议遵守公司规定交还厂牌。如有进一步需要，您可以继续咨询我。