劳动法不允许上12个小时两班倒。

在我国现行劳动法规中，明确规定了劳动者的工作时间。根据《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是保障劳动者休息权益、维护劳动者身心健康的重要法律基础。

对于两班倒工作制（即每天工作12个小时），它并不符合《劳动法》所规定的工时制度。除非在特殊情况下，如因生产经营需要，且经过与工会和劳动者充分协商，并满足一定条件（如每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，且需保障劳动者身体健康），才可以适当延长工作时间。但即便如此，也不能违背每日工作时间不超过八小时的基本原则。

因此，从法律角度来看，两班倒工作制（12小时）是不合法的。如果用人单位强制实行这种工时制度，劳动者有权向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。