派遣员工可以参加本单位工会。

具体解释如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内以工资收入为主要生活来源的劳动者，包括被派遣劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

2. 加入途径：

   • 派遣员工既可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。这取决于哪个单位的工会能更好地服务并维护其权益。

3. 实际操作：

   • 若劳务派遣单位有条件组织工会且活动开展便利，派遣员工可选择在派遣单位入会。
   • 若用工单位的工会能更直接地提供服务、维护权益，派遣员工也可选择加入用工单位工会。

4. 权益保障：

   • 加入工会后，派遣员工可以通过工会与单位沟通协商，解决劳动纠纷，保障自身权益。
   • 工会在会员管理、权益维护等方面应对派遣员工一视同仁，确保他们在工资待遇、劳动条件、民主参与等工会相关事务上的权益得到保障。

综上所述，派遣员工完全有权利参加本单位工会，以维护自身的合法权益。如果在实际操作中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。