事业单位转企改制时，退休人员通常不具有选举权。以下是对此问题的详细分析：

1. 选举权的法律界定：

   • 选举权通常与在职职工的身份紧密相关，特别是在涉及单位内部事务的选举中。
   • 退休人员由于已经离职，不再具有在职职工的身份，因此通常不被纳入选举权的范围内。

2. 事业单位转企改制的特殊情况：

   • 事业单位转企改制是一个复杂的法律过程，涉及单位性质、人员身份、资产处置等多个方面的变革。
   • 在这个过程中，虽然退休人员的某些权益可能受到保护，但选举权通常不属于这些受保护的权益之一。

3. 退休人员的权益保护：

   • 退休人员在事业单位转企改制中，其养老金、医疗保险等社会保障权益通常会得到妥善安排和保障。
   • 然而，这些保障并不包括选举权等在职职工特有的权益。

4. 法律依据与实践：

   • 根据相关法律法规和政策文件，退休人员在事业单位转企改制中通常不被赋予选举权。
   • 在实际操作中，也很少有退休人员参与单位改制过程中的选举活动。

综上所述，事业单位转企改制时，退休人员通常不具有选举权。这是由选举权的法律界定、事业单位转企改制的特殊情况、退休人员的权益保护以及法律依据与实践等多方面因素共同决定的。如果退休人员对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。