同法人公司之间不能做劳务派遣。这是因为，企业通过关联企业（包括同法人公司）向自身派遣员工的做法是违法的。关联企业，指的是与企业有在资金、经营、购销等方面存在直接或者间接的拥有或者控制关系，或者直接或者间接地同为第三者拥有或者控制，以及其他在利益上相关联的关系的公司、企业和其他经济组织。

法律分析

根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着，劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立劳动合同，并承担相应的法律责任。而如果同法人公司之间进行劳务派遣，实际上是在规避这一法律规定，可能会损害劳动者的合法权益，因此是不被允许的。

法律建议

1. 遵守法律规定：企业应严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定，不进行同法人公司之间的劳务派遣。
2. 规范劳务派遣行为：如果企业需要使用劳务派遣员工，应选择合法的劳务派遣单位进行合作，并确保劳务派遣行为符合法律法规的要求。
3. 保护劳动者权益：企业应重视劳动者的合法权益，确保劳务派遣员工享有与正式员工同等的待遇和保障。

总之，同法人公司之间不能进行劳务派遣，这是为了保护劳动者的合法权益和维护劳务派遣市场的规范秩序。如有任何关于劳务派遣的法律问题，欢迎随时向我咨询。