工伤9级和伤残9级在评定标准和适用场景上存在区别，不能简单比较哪个“更严格”。下面我为您详细解释：

1. 评定标准：

   • 工伤9级：是基于工伤事故导致的身体功能障碍等情况进行评定，主要依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关法规。
   • 伤残9级：则更广泛地涵盖因各种原因（如交通事故、人身侵害等）造成的身体伤残，依据的是《人体损伤致残程度分级》等标准。

2. 适用场景与赔偿：

   • 工伤9级：通常发生在工作过程中，因工作原因受到伤害。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿数额与本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等挂钩。
   • 伤残9级：可能因多种原因（非工作原因）导致，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算与人身伤害程度、受害人年龄、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素有关。

3. 严格性比较：

   • 由于工伤9级和伤残9级的评定标准、适用场景及赔偿体系均存在差异，因此不能简单比较哪个“更严格”。它们各自在其适用的领域内具有相应的评定标准和赔偿规定。

综上所述，工伤9级和伤残9级在多个方面均存在显著区别，不能简单地进行比较。如果您在具体案件中遇到相关问题，建议结合案件的具体情况，综合考虑评定标准、赔偿项目等因素，以确定最终的赔偿方式和数额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。