缓刑期满未够2年，一般不可以担任公司监事、董事及高级管理人员。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。虽然该条款未直接提及缓刑人员，但缓刑也是刑罚的一种执行方式，且缓刑期满后原判刑罚不再执行的前提是缓刑人员在考验期内未违反相关规定。因此，缓刑期满未够2年的人员，由于未满法律规定的“执行期满未逾五年”的期限，通常不得担任公司监事、董事及高级管理人员。
二、实际情况分析
犯罪性质与严重性：如果缓刑人员的犯罪性质属于上述《公司法》第一百四十六条所列明的经济犯罪，那么其在缓刑期满后未够2年的情况下，显然不能担任公司监事、董事及高级管理人员。
缓刑考验期限与表现：缓刑人员在考验期内的表现及其是否遵守相关规定，也是评估其能否担任高管的重要依据。由于缓刑期满未够2年，缓刑人员尚未完全证明其已经彻底改正错误，因此企业通常会对其持谨慎态度。
企业的考量：企业在决定是否聘请缓刑人员担任高管时，除了必须遵守的法律法规外，还需综合考虑企业形象、经营风险以及高管职位的具体需求等因素。缓刑期满未够2年的人员，在这些方面可能难以满足企业的要求。
三、结论与建议
综上所述，缓刑期满未够2年的人员，一般不可以担任公司监事、董事及高级管理人员。这是基于《公司法》的明确规定以及企业对高管职位的严格考量。建议缓刑期满的人员，在符合法律规定的期限后，再根据自身能力和表现以及企业的具体需求，考虑是否申请担任公司监事、董事及高级管理人员。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。