老外夫妻一起工作的公司，是否能进去，主要取决于公司的规定、劳动合同以及可能涉及的签证和居留许可等法律要求。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 公司规定与劳动合同

1. 公司内部政策：首先，需要查看公司的内部政策或员工手册，是否允许夫妻双方在同一公司工作，以及是否有相关的职位避嫌或亲属关系申报制度。这些规定通常会在员工入职时明确告知，或者可以通过公司的人力资源部门查询。

2. 劳动合同约定：其次，劳动合同中可能包含关于亲属关系在同一公司工作的特别约定。如果合同中有明确条款限制，那么夫妻双方就不能违反合同约定同时进入同一家公司工作。

• 例如，某些公司为了避免潜在的利益冲突或管理上的不便，可能会在劳动合同中明确规定不允许直系亲属在同一部门或同一层级工作。

二. 签证与居留许可

1. 工作签证要求：对于外国人在中国工作，必须持有有效的工作签证。如果夫妻双方都是外国人，并且都打算在同一公司工作，那么他们都需要分别申请工作签证。

2. 居留许可限制：此外，居留许可也可能对夫妻双方在同一公司工作产生限制。例如，某些类型的居留许可可能只允许持有人从事特定的职业或工作。

三. 法律与法规

1. 劳动法规：根据中国的劳动法规，并没有直接禁止夫妻双方在同一公司工作的规定。但是，公司可以根据自身的经营需要和管理制度，制定相应的内部规定。

2. 外籍人士就业规定：对于外籍人士在中国就业，需要遵守《外国人在中国就业管理规定》等相关法律法规。这些规定主要关注外籍人士的就业资格、工作签证和居留许可等方面。

综上所述，老外夫妻是否能一起进入同一家公司工作，主要取决于公司的内部政策、劳动合同的约定以及签证和居留许可等法律要求。如果公司的规定和法律法规都允许，并且夫妻双方都符合相应的就业条件，那么他们是可以一起在同一公司工作的。我建议你在决定之前，先咨询公司的人力资源部门，了解公司的具体政策和要求，并确保夫妻双方都符合相关的法律法规要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。