夫妻通常可以在一个国有企业集团工作，但具体是否可行需根据国企的具体规定、岗位性质及实际情况综合判断。
一. 一般情况
- 在大多数情况下，夫妻双方是可以在同一个国企集团工作的。国企集团的招聘和用人遵循国家法律法规和企业规章制度，只要夫妻双方均符合国企集团的招聘条件和岗位要求，并通过正常的招聘程序被录用，他们就可以在同一国企集团工作。
二. 特殊限制情况
尽管法律没有明确规定禁止夫妻在同一国企工作，但一些国企集团内部可能设有相关规定对这种情况进行限制，主要基于以下几点原因：
- 涉及特定岗位：例如，当夫妻双方可能涉及国企集团中的关键敏感岗位或机密岗位时，如财务、审计等，企业可能会因保密需求、利益冲突防范对夫妻双方在同一单位任职进行限制。若一方负责审查财务账目，另一方负责具体财务运作，可能会存在风险。
- 企业内部管理规定：部分国企集团基于自身的管理理念、发展战略，可能在内部规章制度中明确规定了夫妻同在本单位任职的限制条款。这些规定只要不违反法律法规的强制性规定，即为有效，夫妻双方需遵守。例如，有的国企可能规定夫妻不得在同一部门或存在直接上下级关系的岗位工作。
- 避免潜在问题：许多国企集团还考虑到家庭事务可能干扰工作效率、防止因家庭关系导致的利益冲突，以及减少因夫妻同时休假对工作造成的影响等问题，因此对夫妻在同一单位工作的情况进行限制。
三. 建议与注意事项
- 夫妻双方在有意向在同一国企集团工作时，应提前详细了解该企业的相关规定和政策，包括但不限于岗位限制、回避制度等，以避免不必要的麻烦和后续可能出现的纠纷。
- 如遇特殊情况，建议及时与企业人力资源部门沟通，明确双方的岗位安排和可能的限制条件，确保合规性并维护自身权益。
综上所述，夫妻在一个国有企业集团工作并非绝对不可行，但需根据具体情况和国企集团的相关规定来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。