上下班途中闯红灯被撞伤通常不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一. 上下班途中发生交通事故的工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。这是判断此类情况是否构成工伤的关键法律依据。

二. 闯红灯对工伤认定的影响

1. 闯红灯属于违反交通规则的行为，通常在交通事故责任认定中，闯红灯者会被视为承担主要责任甚至全部责任的一方。
2. 因此，在上下班途中因闯红灯被撞伤，由于职工本人承担了事故的主要责任，这不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，故通常不能被认定为工伤。

三. 特殊情况下的考虑

1. 如果职工闯红灯是为了完成紧急的工作任务，或者是在从事与工作直接相关的活动过程中不幸遭遇车祸，并且符合其他工伤认定条件（如处于合理的上下班时间、路线等），那么这种情况下有可能被认定为工伤。
2. 但这种情况较为罕见，且需要具体案例具体分析，同时职工需要提供充分的证据来证明其闯红灯的行为与工作任务或工作活动有直接关联。

综上所述，上下班途中闯红灯被撞伤在大多数情况下不能被认定为工伤，因为闯红灯行为通常导致职工承担事故的主要责任。然而，在特殊且罕见的情况下，如果职工能够证明其闯红灯行为与工作任务或工作活动有直接关联，并且符合其他工伤认定条件，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体案例具体分析，并且需要提供充分的证据。我建议职工在上下班途中应遵守交通规则，以确保自身安全，并避免可能的工伤认定纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。