劳务中介电子版合同在符合一定条件下确实具有法律效力。以下是对此问题的详细解答：

一、电子版合同的法律效力

1. 法律依据：

   • 根据我国相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，电子版合同与纸质合同在法律效力上是等同的。
   • 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条明确规定，书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，同时也包括电子数据交换、电子邮件等以电子手段能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。

2. 合法商议与认可：

   • 电子版合同的有效性前提是合同双方当事人必须经过合法商议并达成一致意见。
   • 双方当事人需要明确表示愿意以电子版形式订立合同，这样电子版合同才具备法律效力。

二、电子版合同与纸质合同的比较

1. 形式差异：

   • 电子版合同是以电子数据形式编撰、呈现的合同文件，而纸质合同则是传统的书面合同。
   • 尽管形式不同，但两者在法律效力上是相同的。

2. 实际应用：

   • 在实际操作中，电子版合同因其便捷性、高效性而越来越受欢迎。
   • 电子版合同可以迅速传输、保存和查阅，大大提高了合同管理的效率。

三、注意事项

1. 确保合同内容合法：

   • 电子版合同的内容必须合法，不能违反法律法规的强制性规定。
   • 合同条款应明确、具体，确保双方当事人的权益得到保障。

2. 妥善保存合同：

   • 电子版合同应妥善保存，确保数据的安全性和完整性。
   • 建议采用可靠的电子存储方式，并定期备份。

综上所述，劳务中介电子版合同在符合一定条件下具有法律效力。只要合同双方当事人经过合法商议并达成一致意见，且合同内容合法、形式符合法律规定，电子版合同就具备与纸质合同相同的法律效力。因此，在实际操作中，采用电子版合同是可行的。