领导犯法，相关人员是否会被留置，取决于具体的情况和法律规定。

首先，我们要明确“领导犯法”和“相关人员”这两个概念。领导犯法，指的是具有领导职务的人员涉嫌违法犯罪行为。而相关人员，则可能指的是与领导犯法行为有关联的其他人员，如共犯、从犯、帮助犯等，或者是领导的下属、同事等。

接下来，我们分析“留置”这一措施。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，以及可能严重妨碍调查的相关人员，采取的一种限制其人身自由的强制措施。它不是一种刑罚，而是一种调查手段，用于确保调查的顺利进行和防止相关证据的灭失。

现在，我们结合具体情况来分析：

1. 如果相关人员是共犯或参与了领导的犯法行为：

   • 那么他们同样可能涉嫌犯罪，监察机关或司法机关有权根据法律规定对他们采取留置措施，以便进一步调查取证。

2. 如果相关人员没有参与领导的犯法行为，但与案件有关联：

   • 比如他们可能提供了帮助、掩护或者知情不报等，监察机关在调查过程中，如果认为他们可能严重妨碍调查，也有权对他们采取留置措施。

3. 如果相关人员与领导的犯法行为完全无关：

   • 那么他们通常不会被留置。但是，如果监察机关或司法机关在调查过程中发现他们有其他涉嫌违法犯罪的行为，仍然有权对他们采取相应的法律措施。

综上所述，领导犯法时，相关人员是否会被留置并没有一个固定的答案。它取决于相关人员与领导犯法行为的具体关联程度、他们在案件中的角色以及监察机关或司法机关的调查需要。因此，在面对这类问题时，我们应该保持客观和理性，根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律建议和帮助。