新共同条令中关于留营住宿150公里的规定，在合法性上主要取决于该规定是否违反了相关法律法规以及是否经过了合理的制定程序。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律法规层面
军事法规的合规性：新共同条令作为军队内部的管理规定，其制定和实施应当遵循国家相关的军事法规。如果条令中的留营住宿150公里的规定是基于合理的军事需求、训练要求或管理考虑，并且没有违反国家法律法规，那么这一规定在合法性上是没有问题的。
具体条款的引用：虽然在此无法直接引用具体的军事法规条款，但通常情况下，军事法规会明确军队的管理权限、训练要求以及士兵的权益保障等内容。留营住宿的规定应当与这些法规内容相协调，不能违反法规的基本原则。
二. 合理制定程序层面
制定程序的合理性：新共同条令的制定应当经过充分的调研、论证和征求意见等程序，确保规定的合理性和可行性。如果留营住宿150公里的规定是在这些程序的基础上制定的，并且得到了相关部门的批准和士兵的广泛认可，那么这一规定在程序上也是合法的。
士兵权益的保障：在制定留营住宿规定时，应当充分考虑士兵的权益和利益，确保规定不会给士兵带来不必要的负担或损害。如果规定过于苛刻或不合理，可能会引发士兵的不满和抵触情绪，影响军队的凝聚力和战斗力。
综上所述，新共同条令中关于留营住宿150公里的规定是否合理，主要取决于该规定是否违反了相关法律法规以及是否经过了合理的制定程序。如果规定在法律法规和制定程序上都没有问题，并且得到了士兵的广泛认可和支持，那么这一规定就是合理的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。