上班时把牙碰掉了两颗，是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个关键要素：工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。因此，如果你在上班期间，因工作原因（如操作机器、执行工作任务等）不慎碰掉牙齿，这通常会被认定为工伤。
具体来说，以下几种情况可能被视为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到事故伤害：比如，你在操作机器时，因机器故障或操作不当导致牙齿受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，你在开始工作前的准备阶段或结束工作后的清理阶段，因工作相关的原因导致牙齿受伤。
然而，也有一些情况可能不被视为工伤。例如，如果你在工作间隙因为个人原因（如打闹、嬉戏等）导致牙齿受伤，或者你的牙齿受伤并非因工作原因而是由于其他个人行为导致的，那么这种情况可能就无法被认定为工伤。
如果你认为自己的牙齿受伤属于工伤范畴，建议你尽快采取以下步骤：
及时就医：首先，你需要去医院进行治疗，并保留好病历、诊断证明等相关资料，这些是后续处理工伤认定的重要依据。
报告用人单位：尽快告知用人单位你的受伤情况，并让其按照规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申请，你也可以在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。
申请工伤认定：按照规定的流程和要求，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并等待其进行认定和评估。
综上所述，上班时把牙碰掉了两颗是否算工伤，需要根据你受伤的具体情况来判断。如果符合工伤的认定条件，你可以享受相应的工伤保险待遇。如果不符合认定条件，你可能需要通过其他途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。