农村妇女被拖欠工资时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己对被拖欠工资的不满，并要求雇主尽快支付。
   • 在协商过程中，可以保留好与雇主的沟通记录，如短信、电话录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令雇主支付拖欠的工资等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足期望，或者雇主拒绝配合调查，可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在诉讼过程中，需要准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。

5. 寻求法律援助：

   • 如果农村妇女在维权过程中遇到经济困难或法律专业知识不足的问题，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者更好地维护自己的权益。

在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自己的合法权益得到妥善维护。同时，也可以咨询像我这样的专业律师，获取更具体的法律建议和支持。