事业单位停薪留职期间，不能享受工资及绩效等福利。具体分析如下：

在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的，但需要由本人提出书面申请，报所在单位批准，并与单位签订停薪留职合同，合同中会明确约定停薪留职的期限、期间工资和劳保福利待遇的处理等事项。根据相关规定及一般实践，停薪留职期间，职工的工资、奖金和各种津贴、补贴（包括房贴）等均会停发，只保留其标准工资作为档案工资。同时，职工也不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。

因此，对于事业单位职工而言，在停薪留职期间，是无法享受工资及绩效等福利的。如有其他关于停薪留职的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。