劳动仲裁之后，如果一方拒不执行裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。以下是详细的处理步骤和法律后果：

1. 提交执行申请：

   • 向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交执行申请书、劳动仲裁裁决书等材料。
   • 法院会审查申请材料，如果符合条件，将立案受理。

2. 法院执行程序：

   • 立案后，法院会向被执行人发出执行通知书，要求其限期履行义务。
   • 如果被执行人未履行，法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等。

3. 信用惩戒：

   • 被执行人如果拒不履行，法院还可以将其列入失信被执行人名单，限制其高消费，如不能乘坐飞机、高铁等。
   • 这些信用惩戒措施会对被执行人的日常生活和经营活动产生重大影响。

4. 刑事责任：

   • 如果被执行人有能力履行而拒不履行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需要承担刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类犯罪可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

因此，劳动仲裁之后如果拒不执行，不仅会面临法院的强制执行措施，还可能受到信用惩戒和刑事责任的追究。建议当事人最好还是按裁决来履行，避免不必要的法律麻烦。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。