脚丫骨折的赔付金额需根据具体情况确定，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多个方面。以下是对脚丫骨折赔付的详细分析：

一. 医疗费用赔偿

• 工伤保险基金会全额支付那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的治疗费用。受伤职工在治疗脚丫骨折时，要注意保留好所有相关的医疗费用票据，确保这些费用是在上述目录和标准范围内，这样就能顺利从工伤保险基金获得相应赔偿。

二. 停工留薪期工资

• 停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是脚丫骨折的伤情比较严重或者情况特殊，比如骨折愈合缓慢、出现并发症等，这个期限可以适当延长。

三. 一次性伤残补助金

• 如果经劳动能力鉴定构成伤残，比如十级伤残（具体以鉴定为准），职工可以获得一次性伤残补助金。标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工要准确计算自己的平均月缴费工资，以便明确应得的补助金数额。

四. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 如果职工与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准各地有所不同，要参照当地工伤保险条例实施细则。职工在解除劳动关系前，要了解清楚当地的具体标准，维护自己的合法权益。

我建议受伤职工在治疗期间及时申请工伤认定，并保留好所有相关的医疗费用票据。同时，根据伤情恢复情况申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。