2024年双胎孕假并无全国统一的新规定，而是依据《女职工劳动保护特别规定》执行相关假期。具体分析如下：

一. 双胎孕假的天数规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于生育多胞胎的情况，如双胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，双胎孕妇在基础98天产假的基础上，会增加15天产假，即总共享受113天产假。

二. 孕假期间的待遇

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这意味着，无论是单胎还是双胎孕妇，在孕假期间的待遇都是按照这一规定执行，没有额外的差异。

三. 注意事项

• 双胎孕妇在享受孕假时，应确保自己的生育保险缴纳情况，以便正确享受相关待遇。
• 如有任何关于孕假或生育保险的疑问，建议及时咨询当地社保部门或用人单位的人力资源部门。

综上所述，2024年双胎孕假的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》，并未出现全国性的新规定。双胎孕妇在享受孕假时，应了解自己的权益和待遇，并依法依规操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。