在遭遇骚扰却无直接证据的情况下，你仍然可以采取一系列措施来维护自己的权益。以下是我为你提供的详细建议：

1. 记录关键信息：

   • 尽可能详细地记录下骚扰发生的时间、地点、涉及人员以及具体行为细节。这些信息对于后续的调查或法律程序至关重要。

2. 积极收集间接证据：

   • 寻找证人：如果骚扰发生时有其他人在场，及时与他们取得联系，并请求他们为你作证。证人的描述能够作为重要的间接证据。
   • 查找视听资料：检查事发地点附近是否有监控摄像头，并向相关管理部门申请调取事发时段的监控录像。
   • 保留通信记录：保留任何与骚扰行为相关的聊天记录、邮件、短信等通信记录，这些都可能包含关键线索。

3. 寻求外部支持：

   • 向单位或学校反映：如果骚扰发生在工作场所或学校，应立即向人力资源部门、工会、上级领导或学生处等机构报告，并要求他们进行调查和处理。
   • 向公安机关报案：即使缺乏确凿证据，也应勇敢地向公安机关报案。警方具备专业的侦查手段，能够根据你提供的线索展开调查，并根据调查结果依法处理。
   • 寻求社会组织支持：如妇女联合会等社会组织，它们专注于维护妇女权益，可以为你提供法律咨询、心理辅导和维权指导等帮助。

4. 考虑法律途径：

   • 在收集到一定证据后，你可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益，要求对方承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。但在提起诉讼前，务必充分准备证据，并咨询专业律师以评估胜诉的可能性和诉讼风险。

5. 保持冷静和理智：

   • 在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。不要因为缺乏直接证据而感到沮丧或无助。记住，你有权要求得到保护和正义，积极寻求帮助和支持是迈向这一目标的重要一步。

综上所述，即使在没有直接证据的情况下，你仍然可以通过记录关键信息、积极收集间接证据、寻求外部支持、考虑法律途径以及保持冷静和理智来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。