法律上，孩子从出生至满1周岁期间被视为哺乳期。以下是详细分析：

一. 哺乳期的法律定义及时长

• 定义：哺乳期是指母亲在婴儿出生后，用自己的乳汁喂养婴儿的时间段。
• 时长：根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，哺乳期的时长被明确界定为婴儿从出生至满1周岁。在此期间，母亲享有一系列的法律保护。

二. 哺乳期的法律保护

• 用人单位义务：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位不得延长哺乳未满1周岁婴儿的女职工的劳动时间或安排夜班劳动，并应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
• 劳动合同保护：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在哺乳期内，用人单位不得依据该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，确保了哺乳期女职工的职业稳定。

三. 哺乳期在司法实践中的应用

• 在刑事案件处理中，对于正在哺乳自己婴儿的妇女，司法机关会采取取保候审、监视居住或暂予监外执行等措施，以体现对哺乳期女性的特殊保护。

综上所述，法律上明确将孩子从出生至满1周岁期间界定为哺乳期，并在此期间为母亲提供了全面的法律保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。