关于国家公职人员追责终身的规定，可以从以下几个角度进行阐述：

一、追责终身的含义

追责终身，即对国家公职人员在任职期间因违法违纪行为所造成的后果，不论其何时离职、退休，都要依法追究其相应的责任，确保权力与责任的对等，防止公职人员滥用职权或逃避责任。

二、相关法律法规依据

1. 《中华人民共和国监察法》：该法明确了监察机关对公职人员的监督职责，对于公职人员的违法违纪行为，即使其已经离职或退休，监察机关仍有权进行调查和处理。
2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法规定了公职人员因违法违纪行为所应承担的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，并明确了这些处分的适用条件和程序。同时，该法也强调了公职人员违法违纪行为的追责原则，即不论其何时离职或退休，都要依法追究其责任。

三、追责终身的具体体现

1. 离职或退休后仍可被追责：公职人员在离职或退休后，如果其在职期间存在违法违纪行为，且这些行为被查实，那么他们仍然需要承担相应的法律责任，包括但不限于政务处分、刑事处罚等。
2. 终身负责制的落实：对于某些特定岗位或领域的公职人员，如领导干部、执法人员等，其在职期间的行为可能对社会造成深远影响。因此，这些人员需要承担终身负责制，即对其在职期间的行为负责到底，无论何时发现问题都要追究其责任。

四、追责终身的意义

1. 维护社会公平正义：追责终身制度的实施，有助于确保公职人员依法履职、廉洁奉公，维护社会公平正义和公共利益。
2. 增强公职人员责任感：通过追责终身制度的落实，可以促使公职人员更加珍惜自己的职业声誉和前途，增强责任感和使命感，从而更好地为人民服务。

综上所述，国家公职人员追责终身的规定是确保权力与责任对等、维护社会公平正义的重要举措。这一规定的实施，有助于增强公职人员的责任感和使命感，促进公职人员依法履职、廉洁奉公。