国家规定产假遇到暑假不顺延。具体分析如下：

一. 产假期限的法定性

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定明确了产假的具体天数，是固定的，不会因其他因素（如暑假）而变动。

二. 产假与暑假的关系

• 产假是女职工因生育而享受的法定假期，其天数和起始时间均由法律规定，不受其他假期（如暑假）的影响。暑假通常是学校等教育机构为师生安排的休假时间，与产假没有直接的法律关联。

三. 产假的计算与顺延问题

• 产假的计算是按照自然日来计算的，不会因为遇到法定节假日或暑假等而自动顺延。产假的起始时间通常从女职工分娩前或分娩后开始计算，按照法定天数执行。

综上所述，国家规定产假遇到暑假是不顺延的。产假是女职工依法享受的固定假期，不受其他假期的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。