银行员工涉及的诈骗案件，根据其参与程度和知情情况，主要可分为核心参与型、积极协助型、受蒙骗参与型和完全无辜型。以下是对这四类情况的详细分析：

1. 核心参与型

   • 特征：这类员工处于诈骗犯罪的核心，不仅积极参与策划、组织诈骗行为，还对诈骗活动有全面的认知和深入的了解。
   • 实例：如银行的高层管理人员或业务骨干，他们利用职权或专业知识，主导或深度参与诈骗活动。
   • 法律责任：通常被认定为主犯，依据《中华人民共和国刑法》关于诈骗罪的规定，可能面临严厉的有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 积极协助型

   • 特征：虽然这类员工没有处于决策层，但他们积极协助核心人员实施诈骗，对诈骗活动有明确的认识和参与。
   • 实例：如银行的中层管理人员、一线销售人员或客服人员，他们可能按照上级的指示或为了个人利益而参与诈骗。
   • 法律责任：一般被认定为从犯，处罚相对较轻，可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚，并处罚金。

3. 受蒙骗参与型

   • 特征：这类员工起初并不知晓银行的诈骗活动，随着工作的深入逐渐察觉问题，但可能并未确切意识到是诈骗，或虽有所怀疑但未充分核实。
   • 实例：如银行的行政人员、财务人员等基础岗位员工，他们可能因工作需要而接触到诈骗活动，但并非主动参与。
   • 法律责任：若能证明自己确实不知情或不应知情，通常不构成诈骗罪；若知晓后未采取有效措施阻止或报告，可能承担一定的法律责任，但显著轻于前两类员工。

4. 完全无辜型

   • 特征：这类员工自始至终都不知晓银行的诈骗行为，与诈骗活动无关联或实质性接触。
   • 实例：如新入职的员工、独立部门的员工（如清洁、绿化等后勤保障人员），他们的工作内容与诈骗活动完全无关。
   • 法律责任：不构成犯罪，不会被追究刑事责任。

综上所述，银行员工涉及的诈骗案件可根据其参与程度和知情情况分为四类，每类员工的法律责任因其角色、参与度及知情程度的不同而有所差异。在处理此类案件时，应依据具体案情和相关证据来确定每个员工的法律责任，确保公正、合理地处理案件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。