在职务犯罪中，当同时存在减轻情节和从轻情节时，应首先适用减轻情节，在其基础上再考虑从轻情节，以确定最终的刑罚。具体分析如下：
一. 减轻情节与从轻情节的区别与适用
减轻情节：根据法律规定，减轻情节是指能够减轻犯罪分子刑罚的情节。如犯罪分子有自首、立功等重大表现，法院可以对其减轻处罚。减轻处罚意味着在法定刑以下判处刑罚。
从轻情节：从轻情节是指能够使得犯罪分子在法定刑幅度内受到较轻处罚的情节。如犯罪分子积极退赃、认罪认罚等，法院可以考虑对其从轻处罚。从轻处罚意味着在法定刑幅度内选择较轻的刑罚。
适用顺序：在同时存在减轻情节和从轻情节时，应优先适用减轻情节。即先根据减轻情节确定一个低于法定刑的刑罚范围，然后在这个范围内再根据从轻情节确定具体的刑罚。
二. 具体计算方式
确定基准刑：首先，根据犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素，确定一个基准刑。
考虑减轻情节：在基准刑的基础上，根据减轻情节的具体内容和程度，确定一个低于基准刑的刑罚范围。
再考虑从轻情节：在已经确定的低于基准刑的刑罚范围内，再根据从轻情节的具体内容和程度，进一步确定具体的刑罚。
例如，某职务犯罪案件，基准刑被确定为有期徒刑十年。若犯罪分子有立功表现（减轻情节），法院可以决定减轻处罚，将刑罚降低至有期徒刑八年以下。然后，若犯罪分子还有积极退赃的从轻情节，法院可以在八年以下有期徒刑的范围内，进一步选择较轻的刑罚，如判处有期徒刑七年。
综上所述，在职务犯罪中，当同时存在减轻情节和从轻情节时，应优先适用减轻情节确定刑罚范围，再在这个范围内根据从轻情节确定具体刑罚。这样的计算方式既体现了法律的公正性，也充分考虑了犯罪分子的具体表现和悔罪态度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。