起诉离婚时，法官可能会询问双方的工作情况，但这并非核心或必然的问题。以下是对此问题的详细分析：

一. 起诉离婚的核心问题

• 在起诉离婚的过程中，法官主要关注的是夫妻双方的感情是否确已破裂，以及是否存在法定的准予离婚的情形，如《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条所列举的：重婚、家庭暴力、赌博吸毒等恶习、感情不和分居满二年等。

二. 工作情况可能涉及的方面

1. 经济能力：法官在审理过程中，可能会考虑双方的经济能力，以判断在离婚后，哪一方更有能力承担子女的抚养费用或给予另一方经济补偿。此时，工作情况作为评估经济能力的一个重要因素，可能会被提及。
2. 生活状态：工作情况也反映了双方的生活状态，可能间接影响法官对夫妻感情是否破裂的判断。例如，长期异地工作可能导致夫妻感情疏远。

三. 并非必然询问

• 尽管工作情况可能在某些情况下被提及，但它并非起诉离婚过程中的必然询问。法官会根据案件的具体情况和需要，决定是否询问双方的工作情况。

我的观点：在起诉离婚时，虽然法官可能会询问双方的工作情况，但这并非核心或必然的问题。法官更关注的是夫妻感情是否确已破裂，以及是否存在法定的准予离婚的情形。因此，在准备起诉离婚时，应重点准备与夫妻感情破裂相关的证据和材料，而不是过分关注工作情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。