职务犯罪笔录不合法的情况主要包括非法取证、侵犯合法权益以及程序违法等。以下是一些具体的例子：

一. 非法取证

1. 刑讯逼供：在职务犯罪案件的调查过程中，如果调查人员使用暴力、威胁或其他非法手段迫使嫌疑人作出有罪供述，那么这样的笔录就是不合法的。例如，调查人员对嫌疑人进行殴打、电击或使用其他残忍、不人道或降级的待遇，以获取供述，这种笔录将被视为非法证据。

2. 诱供：调查人员通过欺骗、引诱或其他不正当手段使嫌疑人作出不真实的供述，也属于非法取证。例如，调查人员向嫌疑人承诺减轻处罚或给予其他利益，以换取其有罪供述，这样的笔录同样不具有合法性。

二. 侵犯合法权益

1. 侵犯隐私权：在职务犯罪案件的调查中，如果调查人员未经合法授权或违反法定程序，擅自进入嫌疑人的私人领域（如住宅、办公室等）进行取证，或者非法获取嫌疑人的私人信息（如通信记录、银行交易记录等），并据此制作的笔录，将因侵犯隐私权而被视为不合法。

2. 侵犯律师会见权：在嫌疑人被羁押期间，如果调查人员阻碍律师依法会见嫌疑人，或者限制律师与嫌疑人的通信，导致律师无法为嫌疑人提供有效的法律帮助，那么在此期间制作的笔录也可能因侵犯律师会见权而被视为不合法。

三. 程序违法

1. 未履行告知义务：在职务犯罪案件的调查中，调查人员有义务向嫌疑人告知其享有的权利（如沉默权、辩护权等）以及调查的程序和可能面临的后果。如果调查人员未履行这些告知义务，或者告知的内容不真实、不完整，那么据此制作的笔录可能因程序违法而被视为不合法。

2. 违反录音录像规定：为了确保职务犯罪案件调查的公正性和透明度，许多国家和地区都规定了在特定情况下（如讯问嫌疑人时）必须进行录音录像。如果调查人员违反这些规定，未进行录音录像或者录音录像不完整、不真实，那么据此制作的笔录也可能因程序违法而被视为不合法。

综上所述，职务犯罪笔录不合法的情况多种多样，主要包括非法取证、侵犯合法权益以及程序违法等。在实务中，我们需要严格审查笔录的合法性，以确保案件的公正处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。